recruiting-copilot —— AI 招聘副驾

给 HR / 猎头用的一套 AI 招聘工作流：逼问式梳理岗位真实要求 → Boss直聘 + 猎聘双通道每日寻源初筛 → 打招呼 → 约面试 → 候选人台账 → 日报。 另有市场人才盘点、简历评估，以及从飞书邮箱按需收取猎聘 / BOSS 的简历附件。

配合任意 AI 编程助手使用：Claude Code、Codex、workbuddy、qoderwork、MiniMax Code、Z code 等—— 只要你的工具能读工作区里的 AGENTS.md，就能跑这套流程。

⚠️ 账号安全须知（2026-08-19 更新，务必读）

两条规则：不要给 BOSS 开无头；日常招聘动作走 CLI 命令，别在「招聘浏览器」面板里手动点操作。

关于无头：BOSS 现在默认有头（真窗口，启动时会抢一次键盘焦点），猎聘仍默认无头。 两家按证据分别定，不强求一致：

• BOSS 之前默认无头，2026-08-19 改回来了——一个账号被 限制 web 端登录 24 小时，页面文案 写明「检测到您的账号存在使用第三方招聘管理系统、插件、外挂、软件等辅助工具」；另一个团队 用上游版（默认有头）长期无事，他们的 AI 擅自改走无头之后当天封号。无头 Chrome 的 UA 自报 HeadlessChrome，而 Client Hints 仍说 Google Chrome，这个自相矛盾是零误报的信号。
• 猎聘的风控形态一次都没观测过，没有证据支持翻它的默认，而不抢焦点是实打实的好处。

别设 RECRUIT_BROWSER_HIDDEN=true——它是统一覆盖开关，会把 BOSS 一起拖进无头。 抢焦点是体验问题，被限 web 端登录是业务问题。

顺便：被限期间只有 web 端受限，BOSS直聘 APP 和 PC 客户端照常能用，不必停工。

原因：boss-cli 的反检测保护（拦风控 SDK、把上报端点用 204 假装成功、注入页面守卫等四层） 全部挂在 CLI 进程自己的 CDP session 上，进程一退出就全部失效。已实测确认。所以浏览器 跨命令常驻期间是完全裸奔的，面板操作和面板发起的导航都在这个裸奔时段里，不受任何保护。

同一个测试账号在 2026-08-18 被限制两次：一次是排查时并挂第二个 host 加反复切贴合（页面秒级 反复 resize），限制几小时；一次是点面板的有头/无头切换（同一会话内 UA 在 HeadlessChrome 与 Chrome 之间突变），限制 24 小时。

本版本已做的加固：

• 摘掉有头/无头切换按钮——默认已经是有头，正常不需要切模式；同一会话内切模式会造成 UA 突变，那正是第二次被限的原因。
• 面板默认折叠、默认只读，且折叠状态持久化。展开会让 host 持续订阅画面并开启崩溃自愈； 要手动操作需按工具栏 🔒 显式打开。
• 风控页熔断：一旦页面落到 403 / verify / security-check，host 立刻停掉自愈重启、停掉 贴合重发、拒绝一切导航与启动，面板顶部显示红色提示条，需人工确认后才解除。 （被限期间继续访问会把恢复时间一路延长。）

如果你之前装过旧版本并在面板里手动操作过，建议 git pull 更新后重启 DSH 会话。 细节与后续计划见 #33。

它帮你做什么

• 岗位梳理：一次一问的访谈，把「我要一个厉害的 XX」问成一份可执行的初筛标准——硬门槛、命脉技能、排除信号、目标公司、搜索词。同时产出对外 JD 与对内寻源笔记。
• 每日招聘：说一句「处理今天的招聘」，AI 就去查两个平台的未读、按你的标准主动搜人、初筛、经你确认后打招呼，然后补台账、出日报。
• 市场盘点：某个岗到底好不好招？一次深度调研说清市场供给、薪资水位、目标公司的人挖不挖得动，并附可推进名单。
• 简历收取与评估：直接丢本地简历，或让 AI 去飞书邮箱翻近期的猎聘 / BOSS 简历邮件，去重下载附件后走同一套 review、台账与面试档案流程。
• 约面试：查面试官忙闲、建带视频会议链接的日历日程、拉面试官进会、生成候选人邀约话术，面试档案自动同步。
• 越用越准：每轮从命中的真实简历反向提取搜索词，回填关键词迭代表，下一轮搜索更准。
• 安全红线：对外不可逆的动作（打招呼、点「不合适」、通知候选人）默认先经你确认，绝不自动拒人。

前置条件（所有工具通用）

1. Node.js ≥ 20，本机装有 Chrome。
2. 运行下方「安装与使用」里的依赖安装脚本。脚本装的 Boss CLI 是 Viy1204/boss-cli 维护版——它跟着 Boss 前端改版走， 带着当前的兼容与安全基线。macOS 上如果 npm 全局命令不在 PATH，脚本会幂等地改一次当前 shell 的配置文件（zsh 写 ~/.zprofile，bash 写 ~/.bash_profile）。
3. 两个平台各扫码登录一次（登录态存在浏览器的 user-data-dir 里，一次能管很久）：

   boss login
   liepin login
   

   login 一定是可见窗口（扫码必须看得见）。BOSS 平时跑的也是有头窗口；猎聘平时无头， liepin login 会先关掉无头实例再以有头拉起，登录态不会丢。
4. 可选：飞书用户装 lark-cli 并配置凭证 → 日报出飞书云文档、约面试直接建日历日程和视频会议， 还能从飞书邮箱收取猎聘 / BOSS 简历附件；不装则日报输出本地 Markdown、约面试给你一份手动建会清单、 简历需本地提供。寻源、本地简历 review 和台账功能都不受影响。

安装与使用

方式一：通用（Codex / workbuddy / qoderwork / MiniMax Code / Z code / 任何 agent 工具）

git clone <本仓库地址>
cd recruiting-copilot
sh skills/recruit-init/scripts/install-dependencies.sh

用你的 AI 工具打开这个目录，说：「帮我初始化招聘工作区」。 AI 会检查依赖、在你指定的位置建好工作区、注册各工具认得的项目级 skill， 然后逐个岗位跟你梳理招聘要求。

补充：用 ~/.agents/skills 约定的工具，也可以 npx skills add Viy1204/recruiting-copilot 把这套 skill 装成全局。不装也没关系——工作区里已经带了一份。

之后每天：用 AI 工具打开你自己的工作区目录，说 「处理今天的招聘」。 任何时候不确定该干什么，说一句 「这套工具怎么用」，AI 会按总目录带你走。

方式二：Claude Code 插件（额外获得 slash 命令与自动触发）

claude plugin marketplace add <本仓库地址>
claude plugin install recruiting-copilot

然后：

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